| 關(guān)閉本頁 |
|
領(lǐng)導(dǎo)干部要增強的“四種意識”
|
|
|
|
|
領(lǐng)導(dǎo)干部要增強的“四種意識”
元日
建設(shè)殷實農(nóng)場、構(gòu)建愛與尊重光明文化承重墻、五年再造一個光明，需要在融合中夯實光明文化的基石，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立群眾觀念，增強“四種意識”：
一是忠誠意識。增強共產(chǎn)黨員的理想信念，加強職業(yè)道德的建設(shè)與規(guī)范，牢固樹立員工第一的理念，樹立與光明共命運的情懷，自覺維護光明利益。
二是規(guī)則意識。要抓緊培育對外競爭新優(yōu)勢，集團管資本，各單位抓經(jīng)營，放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)，推進形成科學(xué)的管理和有效的制度。
三是創(chuàng)新意識。要鼓勵基層改革創(chuàng)新，大膽探索，包括技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新等，形成在創(chuàng)新中的容錯機制，積極營造鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。
四是擔(dān)當(dāng)意識。大膽鼓勵在一線實實在在做事情的人，遇事不求全責(zé)備，同時也要經(jīng)常給他們拉拉袖子，把廉潔成為一種習(xí)慣，建好一支作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、能干事的干部隊伍。
|