今年以來(lái)，五四有限公司所屬上海健生教育活動(dòng)中心黨政班子抓住貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神為重要契機(jī)，以“謀事要實(shí)”的理念推進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作，在征求、梳理和采納員工提出的“金點(diǎn)子”、合理化建議基礎(chǔ)上，讓班子成員成為企業(yè)改革、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)任務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施的擔(dān)當(dāng)者、責(zé)任人。
該企業(yè)黨政聚焦集團(tuán)黨委提出的提高品牌影響力、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)職工凝聚力的主題，圍繞五四有限公司黨委組織開展的“改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效”黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，確立起“改革轉(zhuǎn)型促發(fā)展，精細(xì)管理創(chuàng)品牌”的新三年發(fā)展目標(biāo)，并組織全體干部職工開展“金點(diǎn)子、合理化建議”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真整理歸納涉及改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效、內(nèi)部管理、制度創(chuàng)新、作風(fēng)建設(shè)企業(yè)文化、效能體現(xiàn)、職工權(quán)益等71條建議后，將主要改革轉(zhuǎn)型的目標(biāo)任務(wù)分解到班子成員加以落實(shí)，明確項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的執(zhí)行力來(lái)推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效工作。
一是在人才培養(yǎng)工作上，改干部聘任制為崗位競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)崗，打破資歷、年齡等門檻界限，實(shí)現(xiàn)庸者下，平者讓，能者上的“鯰魚效應(yīng)”。
二是結(jié)合學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地的特點(diǎn)，請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)活動(dòng)方案進(jìn)行策劃，做到專業(yè)人做專業(yè)事，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三是以互聯(lián)網(wǎng)+的營(yíng)銷模式來(lái)替代傳統(tǒng)模式, 注重市場(chǎng)培育，改變傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，鞏固老客戶、衍生新客戶，豐富營(yíng)銷手段，挖掘成人培訓(xùn)市場(chǎng)潛力，開發(fā)教師市場(chǎng)拓展和各種團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。
四是結(jié)合五四培育的生態(tài)旅游業(yè)，把企業(yè)現(xiàn)有80畝農(nóng)田和80畝桔園、25畝魚塘，通過(guò)開設(shè)“農(nóng)家樂(lè)”項(xiàng)目增加學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的知識(shí)性，趣味性。
五是在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型上，通過(guò)積極爭(zhēng)取教委、科委、農(nóng)委等政府特別項(xiàng)目資金，主動(dòng)調(diào)整學(xué)生夏令營(yíng)、冬令營(yíng)等營(yíng)銷計(jì)劃，建立起從事“親子游”、“一日游”和拓展、會(huì)務(wù)等活動(dòng)項(xiàng)目的學(xué)生部、成人部，拓展民防培訓(xùn)項(xiàng)目，開展更多探究性及互動(dòng)性的活動(dòng)。（作者：陳明強(qiáng) 編輯：向陽(yáng)）