“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”的提出，為長(zhǎng)江總公司指明了方向，讓長(zhǎng)江總公司的“二次創(chuàng)業(yè)”變得更加的具體，更加充實(shí)。
“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與民生改善高度統(tǒng)一的宏大課題，包含了國(guó)有企業(yè)的歷史使命和社會(huì)責(zé)任，是農(nóng)場(chǎng)作為光明事業(yè)的底板和根據(jù)地的重要保證。“農(nóng)場(chǎng)是光明的底板、基礎(chǔ)”、“農(nóng)墾精神是光明精神的精神堡壘之一”、“農(nóng)場(chǎng)要成為青年干部成長(zhǎng)的搖籃和鍛煉的基地”，光明食品集團(tuán)對(duì)農(nóng)場(chǎng)的定位，使長(zhǎng)江總公司全體員工倍受鼓舞，滿懷激情。長(zhǎng)江總公司清醒地認(rèn)識(shí)到，“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”的打造將是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，長(zhǎng)江總公司全體員工已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)目標(biāo)做好了充分準(zhǔn)備。
深刻領(lǐng)會(huì)“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”內(nèi)涵，形成共同認(rèn)識(shí)和追求。
“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”就是環(huán)境優(yōu)美、產(chǎn)業(yè)先進(jìn)、生活優(yōu)越。為了準(zhǔn)確把握“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”實(shí)質(zhì)，確保理解不跑偏，踐行不走樣，長(zhǎng)江總公司先后組織了領(lǐng)導(dǎo)班子、基層企業(yè)負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人及團(tuán)員青年代表等人員對(duì)如何建設(shè)“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”進(jìn)行了系統(tǒng)的討論學(xué)習(xí)。將“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念相結(jié)合，與長(zhǎng)江總公司“二次創(chuàng)業(yè)”結(jié)合，與“三嚴(yán)三實(shí)”相結(jié)合，與新三年戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合，將“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”的理念貫穿到當(dāng)前開(kāi)展的各項(xiàng)工作之中，形成了統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)和濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
高處謀劃戰(zhàn)略藍(lán)圖，確保路徑舉措切實(shí)可行。
“立足長(zhǎng)江、深耕長(zhǎng)江、發(fā)展長(zhǎng)江”是長(zhǎng)江實(shí)現(xiàn)“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”的基本路徑。以此為指導(dǎo)，長(zhǎng)江總公司提出依托光明、融入崇明，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。在新三年戰(zhàn)略的謀劃過(guò)程中長(zhǎng)江總公司先后征求了集團(tuán)有關(guān)部室、總部部室、基層單位等多方意見(jiàn)和想法，認(rèn)真學(xué)習(xí)了崇明“十三五規(guī)劃”，確保規(guī)劃的制定科學(xué)有效，路徑舉措切實(shí)可行。
長(zhǎng)江總公司將以“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶”作為“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”之基，以北沿公路沿線為規(guī)劃重點(diǎn)，結(jié)合崇明生態(tài)島建設(shè)，充分整合農(nóng)業(yè)和旅游等資源，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光從整體上加以規(guī)劃，向著“大基地、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”方向努力。重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)培育上突出“特色化、規(guī)?；?、集約化、示范化”，圍繞“靚、精、優(yōu)、嚴(yán)、實(shí)”苦下功夫，打造光明在崇明的靚麗名片：即以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為基礎(chǔ)，充分整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工銷售、休閑旅游、科技創(chuàng)新等要素，在聚焦主業(yè)上做“靚”；大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)，充分發(fā)揮示范作用，在引領(lǐng)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展上做“精”；不斷健全產(chǎn)品質(zhì)量追溯系統(tǒng)，以綠色、健康、安全、優(yōu)質(zhì)的理念，把產(chǎn)品做“優(yōu)”；進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度體系建設(shè)，增強(qiáng)管控力，加強(qiáng)執(zhí)行力，提升約束力，在管理上從“嚴(yán)”；以扎實(shí)的工作作風(fēng)、有效的工作措施，切實(shí)為職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，真正把民生實(shí)事辦“實(shí)”。
傳承弘揚(yáng)圍墾精神，打造一支有使命有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
上世紀(jì)50年代末，在潮起一片汪洋，潮落一片蘆葦蕩的崇明島，第一代圍墾人住草棚、喝咸水，穿“泥制衣”、睡蘆葦床，披星戴月、戰(zhàn)天斗地，硬把滄海變桑田，使崇明農(nóng)場(chǎng)成為上海市主副食品供應(yīng)的重要保障；同時(shí)也鑄就了敢于吃苦、敢打硬仗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。這種精神是光明集團(tuán)和長(zhǎng)江總公司最珍貴的瑰寶，是推動(dòng)我們不斷前行的動(dòng)力源泉。
集團(tuán)明確了，農(nóng)場(chǎng)要努力成為培育干部特別是年輕干部的搖籃和鍛煉基地，使他們像第一代開(kāi)墾者一樣，有責(zé)任，有激情，熱愛(ài)農(nóng)場(chǎng)，建設(shè)農(nóng)場(chǎng)。年輕干部是集團(tuán)和長(zhǎng)江事業(yè)薪火相傳的重要保障，隨著新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，長(zhǎng)江總公司為期三年的“長(zhǎng)江育才工程”也將正式啟動(dòng)。在未來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，長(zhǎng)江總公司將以繼承優(yōu)良傳統(tǒng)作為培育干部的主要目標(biāo)和手段，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)同，繼承和內(nèi)化圍墾精神；以干部隊(duì)伍為首要載體，傳承和發(fā)揚(yáng)圍墾精神，形成敢于餐風(fēng)嚙雪、白手起家的干事創(chuàng)業(yè)血性。
培養(yǎng)鍛煉干部要有目的的選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線掛職鍛煉，促使他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜矛盾中提高駕馭全局、果斷決策、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)，逐步提高他們的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。有計(jì)劃地安排干部承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，使他們?cè)谀サZ和考驗(yàn)中積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。在相對(duì)艱苦的工作條件下，考驗(yàn)人、鍛煉人、培養(yǎng)人，打造錘煉年輕干部的大熔爐。
所有的過(guò)往皆為序幕，新的目標(biāo)已經(jīng)確定，長(zhǎng)江總公司將以光明精神為引領(lǐng)，緊緊咬定“殷實(shí)農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定“二次創(chuàng)業(yè)”的決心和勇氣，再次譜寫長(zhǎng)江發(fā)展新篇章。(茍妙)