不忘初心 激情創(chuàng)業(yè) 扎根立魂
西郊國際蔬菜集團黨委書記、董事長 王永芳
在喜迎黨的十九大召開的日子里，在上海市第十一次黨代會勝利閉幕后不久，在上海市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后不久，光明食品集團黨委安排一天的時間，專題召開黨建工作會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上海市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，部署安排黨建工作，對于基層黨組織負(fù)責(zé)人，是一次生動的黨課，是一次形勢任務(wù)報告會，是一次基層黨建工作的推進(jìn)會。
參加這次會議，一是讓蔬菜集團、西郊國際更加準(zhǔn)確地把握搞好國有企業(yè)黨的建設(shè)的形勢，進(jìn)一步堅定全面從嚴(yán)治黨的初心；二是讓蔬菜集團、西郊國際更加清楚分析基層黨建工作中的短板，進(jìn)一步堅定全面從嚴(yán)治黨的恒心；三是讓蔬菜集團、西郊國際更加清楚認(rèn)識到國有企業(yè)黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，進(jìn)一步堅定全面從嚴(yán)治黨的信心；四是讓蔬菜集團、西郊國際更加清楚掌握好光明食品集團黨委對基層黨建工作的部署，進(jìn)一步堅定全面從嚴(yán)治黨的決心。
聆聽了2017年光明食品集團黨建工作報告，光明食品集團黨委實事求是地總結(jié)了2016年六個方面的黨建工作，查擺了黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了“三個如何”的黨建工作課題，同時聯(lián)系光明食品集團當(dāng)前實際，進(jìn)一步明確了2017年黨建工作的指導(dǎo)思想、工作方向、主要任務(wù)，整篇報告充分體現(xiàn)了“四個意識”的貫徹落實，充分體現(xiàn)了光明食品集團黨委的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，充分體現(xiàn)了光明食品集團黨委落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和政治勇氣。
《報告》是一個高舉旗幟、主題鮮明、與時俱進(jìn)的報告，是一個求真務(wù)實、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、凝心聚力的報告，把國有企業(yè)黨建工作會議精神點到實處、落到實處、抓到實處，體現(xiàn)了光明食品集團黨委落實、抓落實、狠抓落實一以貫之的工作作風(fēng)，作為基層黨組織，完全贊成和擁護(hù)《報告》。
通過學(xué)習(xí)，有六點感受和認(rèn)識。一是《報告》政治態(tài)度鮮明?！秷蟾妗芬?/font>“聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展，為做強做優(yōu)做大光明食品集團提供堅強保證”為主題，聚焦了全國國有企業(yè)和上海市國有企業(yè)黨建工作會議對國有企業(yè)的明確要求，聚焦了韓正書記到光明食品集團調(diào)研的講話要求，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大是國有企業(yè)黨組織的題中之義和重大任務(wù)。二是《報告》工作總結(jié)實在，成績令人鼓舞?！秷蟾妗窂牧鶄€方面對2016年黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，充分肯定了2016年黨建工作取得的成績，這些成績令我們基層黨組織深受鼓舞、深受啟發(fā)。真如是明芳書記所講的，光明食品集團黨委以“兩學(xué)一做”為龍頭任務(wù)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為了光明食品集團的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，勾勒和推動了光明食品集團“四大戰(zhàn)略、三大課題、五個盤”重大工作扎實推進(jìn)、穩(wěn)中求進(jìn)。三是《報告》從嚴(yán)找問題、從深談體會、從做立課題。報告當(dāng)中總結(jié)了“三個必須”的體會，查擺了五個方面問題，列出了“三個如何”的黨建課題，雖然篇幅不多，但始終堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為黨建工作的重要抓手。四是《報告》中把圍繞“一條主線”、確立“三項目標(biāo)”、樹立“六大理念”作為貫徹落實全國和上海市國有企業(yè)黨建工作會議精神的重大舉措和方法路徑，體現(xiàn)了光明食品集團黨委對新形勢下國有企業(yè)黨建工作，特別是符合光明食品集團實際的黨建工作的新認(rèn)識、新思考、新實踐，更加貼近光明食品集團的經(jīng)濟生態(tài)和政治生態(tài)。五是《報告》始終彰顯著“愛與尊重”，一切依靠職工、一切為了職工的宗旨情懷。通過培訓(xùn)和實踐，提升班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的決策力、戰(zhàn)斗力，把全體干部的能力激發(fā)出來；通過開展“改革立新功、實干創(chuàng)佳績”黨建主題活動，把廣大黨員的形象展現(xiàn)出來；通過深入開展“串、知、凝”活動，把對廣大職工的關(guān)愛踐行起來；通過加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，把群眾組織的力量凝聚起來；通過企業(yè)文化建設(shè)，把光明食品集團的社會形象傳播開來。六是《報告》突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭，時刻牢記從嚴(yán)治黨的責(zé)任。《報告》始終強調(diào)嚴(yán)格落實光明食品集團六條鐵規(guī)、準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、深入開展“兩進(jìn)兩單”工作、層層構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，充分體現(xiàn)了牢固樹立讓廉潔成為習(xí)慣的從業(yè)理念。
2017年是西郊國際、蔬菜集團整合融合提速之年。面對新的形勢和任務(wù)，西郊國際、蔬菜集團要把踐行光明食品集團戰(zhàn)略和使命作為最大任務(wù)，把深化西郊國際、蔬菜集團整合融合作為重大目標(biāo)，把聯(lián)系服務(wù)廣大職工群眾作為主要任務(wù)，抓住重要契機，聚焦重點工作，抓好基層，打牢基礎(chǔ)，深入開展“四強四優(yōu)”和“改革立新功、實干創(chuàng)佳績”主題活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，大力加強基層黨組織建設(shè)，突出重點、破解難點、爭創(chuàng)亮點、形成特點，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)企業(yè)“十三五”發(fā)展和企業(yè)和諧穩(wěn)定提供思想組織保證。
一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，抓改革、促發(fā)展。按照市委市政府、光明食品集團的要求，站高看遠(yuǎn)、統(tǒng)籌謀劃，以改革為動力，提升企業(yè)主副食品主營業(yè)務(wù)的內(nèi)涵式增長和商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，提速企業(yè)發(fā)展步伐。
牢記光明使命，積極組織全國各地貨源，提高各批發(fā)市場運行效率和吞吐能力。以“規(guī)?；?、信息化、冷鏈化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化”為基地建設(shè)理念，以大數(shù)據(jù)分析平衡供需的難題，用互聯(lián)網(wǎng)+食品流通的技術(shù)，實現(xiàn)市場與基地在食品安全、田間管理、食品追溯的共建共享，加快形成市民“跟著緯度吃菜”、農(nóng)民產(chǎn)銷對路的全國供應(yīng)大格局，體現(xiàn)光明食品集團的戰(zhàn)略要求。
二是堅持用人導(dǎo)向，育人才、強隊伍。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的潛能。把思想上管緊、作風(fēng)上管嚴(yán)、工作上管實、考核上管細(xì)作為育人才、強隊伍的基本原則，著力打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍和人才隊伍，為企業(yè)各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。
著力加強黨組織自身建設(shè)，牢牢樹立“黨建強、企業(yè)強”的工作理念，明確抓不好黨建就是不稱職，注重跟蹤問效，抓好每季度的書記例會，每半年的總結(jié)自查，年終與經(jīng)濟工作的同述、同評、同考，書記述職、述廉、述學(xué)，促使兩個責(zé)任的落實。要求干部黨員沉入一線、深入班組，每月一次的班組學(xué)習(xí)，班子領(lǐng)導(dǎo)、干部都要編入每個班組，第一時間把集團動態(tài)傳達(dá)到班組，第一時間掌握班組動態(tài)，讓集團精神的上傳下達(dá)“零距離”、“零縫隙”；同時，集團黨委選配業(yè)務(wù)能力強、工作責(zé)任心強的人擔(dān)任各級黨組織書記，選拔懂業(yè)務(wù)、想做事、能做事的人擔(dān)任支委，著力打造一支強有力的基層黨支部班子。
三是堅持服務(wù)原則，聚人心、融文化。深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，服務(wù)基層，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善的黨內(nèi)服務(wù)體系。服務(wù)職工和客商，積極整合資源，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，為廣大職工和客商提供多方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)發(fā)展，積極盤活黨的組織資源，調(diào)動各方面服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。以服務(wù)為抓手，形成“融人融事融文化”的濃厚氛圍。
倡導(dǎo)“管理創(chuàng)造價值、服務(wù)提升優(yōu)勢”的建設(shè)思想，將品牌意識、品牌觀念注入日常工作的點點滴滴。通過開展“串、知、凝”活動，知民情、解民憂、暖民心，讓干部員工感受組織關(guān)愛，大家庭的溫暖，倡導(dǎo)快樂工作、快樂生活的理念。用談心、舒心、親心、凝心、交心“五心”凝聚人心，踐行服務(wù)真諦，唱響服務(wù)品牌。
四是堅持廉潔從業(yè)，保純潔、講黨性。把廉潔從業(yè)的各項要求變成自覺行動，抗得住誘惑、守得住小節(jié)，清清白白做人、扎扎實實做事。通過黨性教育、制度約束、提升修養(yǎng)、加強監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)行為，始終保持廉潔自律的行為規(guī)范，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，認(rèn)真落實好黨委的主體責(zé)任，發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任，實施黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，積極營造奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、守住底線、不碰紅線、干凈做事的企業(yè)廉潔文化。
五是堅持心系職工，辦實事、促和諧。踐行黨的群眾路線，在思想上尊重職工、在感情上貼近職工。在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)一方穩(wěn)定、大力改善民生、促進(jìn)文明和諧的實踐中，堅持以職工的角度想問題、辦事情，站在職工的立場做決策、定政策，辦實事不違背民意、做好事不超越民力，真正做到讓職工參與、請職工評判、使職工滿意。
堅持黨的群眾觀點，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方的作用，繼續(xù)落實事關(guān)廣大職工切身利益的各項工作。以職工代表大會和集體勞動合同協(xié)商為主要形式，確保在崗職工的年度增資比例，努力提高低收入在崗職工的收入水平。繼續(xù)實施為廣大職工辦實事項目，做好職工的崗位技能培訓(xùn)工作，開展職工職業(yè)教育。健全完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、集中梳理、歸口辦理，責(zé)任明確、措施到位”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，注重抓早，著力解決職工合理訴求，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
西郊國際、蔬菜集團黨委將堅持“一級批、全覆蓋、現(xiàn)代化、國際化”的戰(zhàn)略定位，貫徹落實“上控資源、中控平臺、下控渠道”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“合心、合力、合拍，共建、共進(jìn)、共享”為工作主基調(diào)，圍繞“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效”的年度黨建主題，穩(wěn)中有進(jìn)、創(chuàng)新提升、降本增效、鍛造隊伍、重點突破，引導(dǎo)黨員干部胸懷大局、埋頭苦干、攻堅克難，用一流的業(yè)績，成就人生的精彩，依托光明母港，為全力建成全市唯一的主中心批發(fā)市場和保障上海城市主副食品供應(yīng)而努力奮斗。