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投資公司練江牧場(chǎng)進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》再培訓(xùn)
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嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者充分分享企業(yè)的發(fā)展成果是練江牧場(chǎng)的用工文化；熟悉《勞動(dòng)合同法》，堅(jiān)持合法用工，防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)是練江牧場(chǎng)的用工理念。根據(jù)集團(tuán)和投資公司新三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出的要求，投資公司練江牧場(chǎng)近日就《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩年多來的落實(shí)情況和依法用工中遇到的疑難問題，特請(qǐng)專家對(duì)練江中層以上領(lǐng)導(dǎo)和核心部門的主管進(jìn)行了一次《勞動(dòng)合同法》以及《實(shí)施條列》的“實(shí)戰(zhàn)”再培訓(xùn)。
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這次培訓(xùn)邀請(qǐng)的是黃山市勞動(dòng)仲裁院一院的王兆忠主任。王兆忠是黃山市勞動(dòng)仲裁方面的專家，也是練江牧場(chǎng)智囊團(tuán)成員之一。培訓(xùn)中，王兆忠針對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條列》頒布以來各地用人企業(yè)和勞動(dòng)者之間發(fā)生的主要理解差異和爭(zhēng)議、仲裁單位和執(zhí)法部門在工作中遇到的主要問題做了深入的剖析，與參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，效果非常好。
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通過此次再培訓(xùn)，大家對(duì)《勞動(dòng)合同法》一些關(guān)鍵的法規(guī)法條及相關(guān)政策有了更新的認(rèn)識(shí)和理解，一致認(rèn)為練江舉辦這次《勞動(dòng)合同法》再培訓(xùn)是及時(shí)、必要的，這為在以后的工作中有效預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、控制用工風(fēng)險(xiǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系又更上了一個(gè)臺(tái)階?！。ɡ罘迹?/DIV>
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