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躍進(jìn)公司要求服務(wù)退休職工 老有養(yǎng)老有 增強(qiáng)敬老意識 保穩(wěn)定促和諧
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8月24日上午，躍進(jìn)有限公司在公司本部二樓會議室召開了上半年度退管工作會議。躍進(jìn)人員管理中心負(fù)責(zé)退管工作、崇明工作點的負(fù)責(zé)人參加了會議。
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會上，人員中心退管條線崇明5個工作點負(fù)責(zé)人交流了半年來退管工作；公司退管會副主任顧品香傳達(dá)了集團(tuán)退管會主要精神，并總結(jié)了上半年公司退管會工作，布置了下半年工作。
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躍進(jìn)有限公司有退休職工一萬四千多名，是一個很龐大的群體，了解他們的生活狀態(tài)，做好服務(wù)幫困工作、及時控制和化解各種矛盾，關(guān)系到公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局。公司要求每一位工作人員要提升自身素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展需要，把握工作重心。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時了解和掌握相關(guān)政策，要以服務(wù)為抓手，把日常工作與維穩(wěn)大局相結(jié)合、把提升服務(wù)能力與退休職工現(xiàn)實需求相結(jié)合、把更新觀念與形勢發(fā)展相結(jié)合；要深化幫困機(jī)制，探索多渠道靈活幫困，在建立健全信息庫的基礎(chǔ)上，加大對困難退休職工的幫困力度，要做到幫困通道暢通；要完善信息管理，做好來信來電來訪接待解釋工作。要走訪退休職工家庭，了解退休職工生活狀況，及時更新信息庫，對困難退休職工的幫困工作要做到不遺漏，關(guān)心要全面到位，要體現(xiàn)退管會組織職能和組織優(yōu)勢，真正為需要幫助的退休職工做好事、解難事、辦實事。要抓緊落實當(dāng)前即將開展的“節(jié)日幫困”、“重陽節(jié)敬老”等各項工作。要把下半年的退管會各項工作落到實處，保一方穩(wěn)定，促一方和諧。???? （楊挺峰）
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