五四公司黨委穩(wěn)中求進奮發(fā)進取
在推進“兩高”產(chǎn)業(yè)中展現(xiàn)擔當作為
?
近年來，五四公司黨委在光明食品集團黨委的正確領導下，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與中心任務，全面加強黨的思想、組織、作風建設，切實提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實政治保障。
?
錨定戰(zhàn)略藍圖 明確黨建核心 夯實發(fā)展基石
五四公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊密結合農(nóng)場實際，錨定戰(zhàn)略方向，將黨的領導全面融入公司治理與日常運營各環(huán)節(jié)。
強化理論武裝，筑牢思想根基。深入開展學習教育，通過集中學習、專題研討、實地調(diào)研等多種形式，引導黨員干部學深悟透，切實提升政治素養(yǎng)和理論水平，將學習成果轉化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
確保黨的地位，優(yōu)化治理體系。嚴格落實國有企業(yè)改革兩個“一以貫之”要求，將黨的領導全方位融入公司治理各環(huán)節(jié)，推進公司黨建工作責任制層層落實，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢有效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
鍛造干部隊伍，激活人才動能。注重選拔政治過硬、敢于擔當?shù)母刹?，開展“青年論壇”，組織“五四之星”青年英才評審，舉辦“星耀計劃”中青班培訓，為青年干部提供實戰(zhàn)鍛煉機會。
?
堅守益民初心 勇?lián)鷩笫姑?拓展經(jīng)營新局
五四公司黨委緊密圍繞 “兩高”定位，通過強干削枝、強基固本，以高質(zhì)量發(fā)展之“進”積蓄產(chǎn)業(yè)攀升之“勢”。
穩(wěn)固農(nóng)業(yè)產(chǎn)能，保障民生供應。積極貫徹綠色發(fā)展理念，大力推廣綠色防控技術、水肥一體化示范應用，全面提升農(nóng)業(yè)綜合產(chǎn)能，圓滿達成年蔬菜播種面積5萬余畝次、蔬菜產(chǎn)量16萬余噸，有力保障市民“菜籃子”。
聚焦科技研發(fā)，驅(qū)動提檔升級。深化院企合作，依托顧大國蔬菜新品選育創(chuàng)新工作室和專業(yè)農(nóng)藝師隊伍，開展甘藍等17個蔬菜種類的種植試驗，開發(fā)礬根等組培新品種8個，推動五四現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉型升級，為高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。?
構建全產(chǎn)業(yè)鏈，滿足消費需求。引進先進播種機、移苗補苗機等設備，采用可視化物聯(lián)網(wǎng)控制系統(tǒng)等智慧農(nóng)業(yè)技術手段，強化網(wǎng)絡渠道建設，塑造品牌內(nèi)涵，有效滿足市民多樣化需求。2021年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站授予“生態(tài)農(nóng)場”稱號。
挖掘農(nóng)旅資源，擴大服務路徑。充分挖掘資源優(yōu)勢，開發(fā)特色文旅套餐，探索文旅融合新模式，提升文旅產(chǎn)品吸引力和附加值，通過強化管理、提升品質(zhì)、樹立品牌，全面提升客戶體驗，打造獨特服務優(yōu)勢。
?
統(tǒng)籌戰(zhàn)略布局 構建治理框架 推行精細管理
五四公司黨委堅定錨定構建科學、高效、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理體系目標，從多維度、全方位精準施策。
去空置提坪效，提升運營效率。對現(xiàn)有存量資源進行全面清查和評估，制定科學合理的盤活方案，提高資源利用效率，提升整體運行效率，消除歷史遺留經(jīng)營風險，為改革攻堅工作提供強大動力。
嚴守安全底線，確保穩(wěn)定有序。牢固樹立“安全是光明最好的管理”理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全責任書，加強安全生產(chǎn)各類培訓，做好全域安全隱患排查，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。
鞏固合規(guī)經(jīng)營，化解矛盾瓶頸。積極探索黨建與業(yè)務融合新路徑，深挖降本增效潛能，深入一線調(diào)查研究，將規(guī)矩意識融入企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)推進生態(tài)文明發(fā)展和環(huán)境質(zhì)量改善，為企業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
?
嚴守紀律規(guī)矩 壓實責任鏈條 營造良好生態(tài)
五四公司黨委始終將紀律建設擺在突出位置，強化黨員干部責任擔當意識，大力推進廉潔文化建設，全力打造風清氣正的政治環(huán)境。
細化“一崗雙責”，落實職責擔當。推動兩級班子成員深入理解和細化落實“一崗雙責”的具體要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，推進黨風廉政建設常態(tài)長效。
推進“四責協(xié)同”，實現(xiàn)壓力傳導。堅持將黨風廉政教育融入公司領導人員履行職務的各環(huán)節(jié)，把黨風廉政教育納入公司各類會議、教育培訓的常規(guī)內(nèi)容，推進教育常態(tài)化。堅持加強正確輿論引導，讓各級黨員領導干部在文化的熏陶中進一步增強廉潔自律意識。
聯(lián)合監(jiān)督檢查，確保整改實效。實行“聯(lián)合”與“交叉”相結合的方式，圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展“靶向”監(jiān)督，著力推行廉政風險“季度銷號”機制，強化廉政風險防控，提升管理效能，引導黨員干部自覺遵守黨紀國法。
?
堅持價值導向 凝聚文化力量 匯聚奮進合力
五四公司黨委積極踐行“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”光明文化理念，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感。
秉持光明文化，保障職工權益。切實做好民生實事工作，構建常態(tài)化幫扶救助機制，開展“夏送清涼、冬送溫暖”各類幫扶活動，以職代會、工代會為重要平臺，引導職工廣泛參與企業(yè)管理，打造企業(yè)與職工命運共同體。
弘揚農(nóng)墾精神，推動協(xié)同共贏。圓滿舉行光明食品集團奉賢區(qū)域黨建聯(lián)盟啟動會議暨慶祝五四農(nóng)場建場70周年活動，精心策劃主題文化作品征集活動，開展趣味運動會等系列活動，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
選樹先進典型，助推產(chǎn)業(yè)攀升。以豐富多樣的活動為載體，促進職工間相互學習、交流經(jīng)驗，召開勞模及先進代表座談會，學習公司勞模、先進代表在技術攻關、改革發(fā)展、創(chuàng)新實踐等領域的奮斗故事，進一步激發(fā)職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中去。
?
五四公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的建設統(tǒng)領方向，以改革創(chuàng)新激發(fā)活力，敢于擔當抓建設、興產(chǎn)業(yè)，不遺余力謀轉型、求創(chuàng)新，聚焦重點、精準發(fā)力、持續(xù)攻堅，以恒心做恒業(yè)，朝著建成“兩高”產(chǎn)業(yè)的殷實農(nóng)場宏偉目標穩(wěn)步邁進。