（企業(yè)文化調(diào)研會議現(xiàn)場）
（中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長尹援平發(fā)言）
（尹援平一行在南東店視察）
（尹援平一行在金楓酒業(yè)視察）
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5月20日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長尹援平一行到煙糖集團開展企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研，并與企業(yè)經(jīng)營者、員工代表座談。光明食品集團副總裁、煙糖集團董事長、總裁葛俊杰，煙糖集團黨委書記李國忠、副總裁李遠志、副總裁王國祥等領(lǐng)導(dǎo)參加了調(diào)研。
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李國忠匯報了煙糖集團企業(yè)文化建設(shè)的工作情況。煙糖集團圍繞“和搏奮進、志在超越”的企業(yè)精神，傳承發(fā)展歷史、凝聚集體智慧，形成了具有自身特點的“和·搏”文化體系，體現(xiàn)了企業(yè)是一個自然和諧的整體，代表著員工、企業(yè)與社會三者共生、共創(chuàng)、共享、共榮。在“和·搏”文化的引領(lǐng)下，集團把握機遇、振奮精神、充滿激情、奮發(fā)有為，特別在今年1-4月，集團保持了快速發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展的態(tài)勢，日益呈現(xiàn)出可喜的新面貌、新變化，彰顯了企業(yè)文化價值。
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葛俊杰指出，企業(yè)發(fā)展一是靠理念、靠文化，集團從94年國資授權(quán)經(jīng)營以來，走出了一條國有企業(yè)轉(zhuǎn)型、改革、發(fā)展之路；二是堅守戰(zhàn)略，聚焦戰(zhàn)略，排除誘惑，解決“該不該”、“能不能”、“想不想”、“敢不敢”的問題；三是持續(xù)推動商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，做“百年老店”；四要做到淡定、自律，沒有受到“短視、浮夸、急功近利”等因素的影響，形成了較好的企業(yè)生態(tài)環(huán)境；五是班子團結(jié)，形成合力，形成了“和搏奮進”的文化氛圍；六是做好民生工作，堅持“發(fā)展是民生的源泉、民生是發(fā)展的基礎(chǔ)”，承擔(dān)好社會責(zé)任。
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會上，尹會長高度肯定了集團企業(yè)文化建設(shè)。尹會長指出，煙糖集團的“和·搏”文化富有自身特色，企業(yè)文化建設(shè)比較成功，集團的發(fā)展業(yè)績體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的成果，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的成果。
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尹會長一行還與集團系統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工代表等進行了座談、交流，并到第一食品南東店、金楓酒業(yè)石庫門釀酒公司現(xiàn)場考察。（仲一熙／文，仲一熙 薛新風(fēng)/攝）